Sweat | Sweat Brol oversize bleu Angèle

€55
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Sweat Brol oversize Bleu avec logo Brol blanc en relief - 100% coton recyclé  - Coupes « Oversize » (coupes larges) développées sur mesure - Coton 100% recyclé- Print « BROL » en encre gonflante (en relief)

Disponible en Taille 1 et Taille 2
(NB : La Taille 1 correspond à un grand S/M et la Taille 2 correspond à un grand L/XL)

Date de livraison - attention update : 
La fabrication en coton recyclé exige des process très complexes qui allongent considérablement les délais de production.
Article en précommande, li
vraison estimée autour du 15 Mars 2020 (Date à laquelle vous recevrez l’intégralité de votre commande, même si vous ajoutez d’autres produits disponibles à la livraison avant le 31 Mars).
Si vous souhaitez annuler votre commande et procéder à un remboursement, merci de contacter le service client.

 

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La collection "BROL" a été entièrement fabriquée au Pakistan au sein de l'usine TexPak. Une usine socialement responsable qui contribue à l’émancipation des femmes. TexPak souhaite participer au changement culturel des mentalités en cours au Pakistan. Des conditions de travail et une séries d’initiatives à l’avantage des femmes ont été mis en place au sein de l’entreprise :


- La base : un emploi permanent, avec un horaire de travail flexible, pour un salaire décent.

- Chaque employée se voit offrir une formation professionnelle lui permettant d’obtenir une licence afin d'exercer une profession réglementée dans le monde du textile, mais aussi de se développer et de progresser au sein l’entreprise pour que chacune ait une chance de bâtir une carrière professionnelle.

- L’instauration de la parité homme - femme dans l’équipe de management locale et dans les postes à hautes responsabilités.

- Des facilités de transports, financés et gérés par l’entreprise, pour que chaque employée puisse se déplacer en sécurité et ne pas perdre de temps sur les trajets, entre sa vie professionnelle et familiale.

- Un suivi médical et un personnel de santé disponible quotidiennement au sein de l’entreprise.

- Plein d’avantages tels qu’un congé maternité de 90 jours et la pension à 55 ans pour les femmes. Mais aussi une assurance travail, des bonus annuels, des primes d’ancienneté et de régularité au travail pour l’ensemble des travailleurs.

- Des initiatives basées sur la communication et la prévention comme une session de communication ouverte et une réunion anti-harcèlement organisées chaque mois.

- TexPak est également partenaire du « Punjab Skills Development Fund », le plus important fond de développement des compétences au Pakistan. Entreprise à but non-lucratif, leur but est de contribuer au bien-être et au développement des jeunes pakistanais et pakistanaises, non-issus de la classe aisée, en leur donnant accès à une formation professionnelle de qualité afin de leur permettre de trouver un emploi durable et leur ouvrir les portes à des opportunités génératrices de revenus au Pakistan.

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